在效能建设提升活动中，市工投集团坚持求真务实、真抓实干的工作作风，采取三举措加强考勤管理，杜绝“慵懒散拖”等不良现象，全面改进公司作风。
一是强化考勤制度规范。严格签到制度，实行指纹打卡签到制度。公司效能办对各部门签到情况进行检查，对在岗人员进行核查的同时，对未签到人员的出勤状况和去向进行核查，督促签到制度落实，严格遵守出勤时间，按时到岗到位。
二是加大督察检查力度。公司效能办不定期进行工作纪律检查，对工作时间是否存在随意串岗、聊天、网上购物、玩游戏等从事与工作无关的情况进行检查，对违反工作纪律的情况进行记录，限期整改，定期通报，并作为年终考核和评先评优的依据。
三是规范请销假制度。修订、完善考勤管理和请销假管理规定，严格执行请销假制度，有效追踪各部门人员的出勤情况，定期通报。对临时外出、请假离岗等情况等细节进行规范，确保按时出勤，提高工作效率。